2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是進一步全面深化改革的重要一年。剛剛召開的全國組織部長會議，總結2024年工作，對2025年組織工作作出部署，強調(diào)要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想、關于黨的自我革命的重要思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺服務黨和國家工作大局，把堅持用改革精神和嚴的標準管黨治黨落實到組織工作全過程各方面，為以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)提供堅強組織保證。各級組織部門和廣大組工干部要認真貫徹落實會議精神，忠誠履職盡責、勇于擔當作為，全力把會議部署的各項工作任務抓落地、抓到位、抓見效。

　　理論是行動的先導。越是目標宏偉遠大、形勢錯綜復雜、任務艱巨繁重，越要加強思想引領，以思想統(tǒng)一促進行動一致。要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，不斷推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心、見行見效，匯聚抓改革促發(fā)展的強大動力。鞏固拓展主題教育和黨紀學習教育成果，健全和落實以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制，健全常態(tài)化培訓特別是基本培訓機制，持續(xù)抓好黨的二十屆三中全會精神學習培訓。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，增強理論武裝的針對性、實效性，教育引導廣大黨員、干部把黨的創(chuàng)新理論轉化為凈化心靈、提高覺悟、提升境界的高度自覺，轉化為把握規(guī)律、解決問題、推動工作的生動實踐。

　　黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化，迫切需要各級領導班子和廣大干部銳意進取、奮勇爭先，當好改革發(fā)展的促進派和實干家。要堅持以黨的政治建設統(tǒng)領領導班子建設，深化政治忠誠教育和黨性教育，加強政治歷練、政治訓練，強化政治監(jiān)督，推動各級領導班子和領導干部嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，不折不扣把黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神落到實處。堅持以正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向，大力選拔符合新時代好干部標準的優(yōu)秀干部，營造風清氣正的用人環(huán)境，推進領導干部能上能下常態(tài)化，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。堅持以正確政績觀推動高質(zhì)量發(fā)展，加強正確政績觀教育，健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制，完善和落實領導干部任期制，進一步加強和改進干部政績考核，督促廣大干部特別是領導干部樹牢造福人民的政績觀。堅持把全面提高干部現(xiàn)代化建設能力擺在重要位置，加強履職能力培訓，強化專業(yè)訓練和實踐鍛煉，促進廣大干部練就推動高質(zhì)量發(fā)展、服務群眾、防范化解風險的真本領、硬功夫，增強斗爭精神和斗爭本領。堅持把從嚴管理監(jiān)督和鼓勵擔當作為統(tǒng)一起來，完善從嚴管理監(jiān)督機制，加強對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，旗幟鮮明為敢于擔當作為者撐腰鼓勁，引導廣大干部在遵規(guī)守紀的前提下放手干事、積極作為。

　　黨的工作重心在基層，最堅實的力量支撐也在基層。要著眼完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，突出增強黨組織政治功能和組織功能，推動各領域基層黨組織全面進步、全面過硬，有效推進黨建引領基層治理。全面提高城鄉(xiāng)基層黨組織領導基層治理的能力和水平，認真做好全國村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，不斷夯實黨的執(zhí)政根基。持續(xù)抓好為基層減負賦能工作，推動資源、力量向基層傾斜，讓基層把更多時間和精力放在服務群眾、推動發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定上。著力探索新興領域黨建工作的有效途徑，突出抓好新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨的建設，不斷增強黨在新興領域的號召力凝聚力影響力。從嚴從實抓好黨員隊伍建設，完善黨員教育管理機制，健全黨員在崗離崗、網(wǎng)下網(wǎng)上、平時應急的作用發(fā)揮機制，促進黨員在推動高質(zhì)量發(fā)展、完成急難險重任務和加強社會治理中當先鋒作表率。

　　人才是第一資源，是中國式現(xiàn)代化的基礎性、戰(zhàn)略性支撐。要堅持黨對人才工作的領導，堅持系統(tǒng)觀念，積極探索教育科技人才一體發(fā)展的政策措施。實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，完善人才自主培養(yǎng)機制，加快建設國家戰(zhàn)略人才力量，提高各類人才素質(zhì)。堅持向用人主體授權、為人才松綁，完善人才激勵機制，建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，著力營造潛心鉆研的良好環(huán)境，加強政治引領和政治吸納，充分激發(fā)廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　黨的建設制度改革既是全面深化改革的重要內(nèi)容，也是重要保證。要把準改革方向，堅持黨中央對改革的集中統(tǒng)一領導，堅持重大改革于法有據(jù)；提高改革質(zhì)效，深入調(diào)查研究，加強分析論證，搞好推演評估，確保出臺的改革舉措立得住、行得通、真管用；強化制度執(zhí)行，下大力氣抓好改革政策措施的實施，注重過程管理，加強跟蹤問效，推動制度優(yōu)勢更好轉化為管黨治黨效能。

　　打鐵必須自身硬。組織部門有著光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，承擔的使命責任、工作的崗位職責，決定了必須有更高標準、更嚴要求。要牢記習近平總書記“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的囑托，持續(xù)推進模范部門和過硬隊伍建設，更加樹牢政治意識，更加注重能力提升，更加強化責任擔當，更加自覺改進作風，更加突出嚴管嚴治，做到最講政治、最講大局、最講公道、最講擔當、最講奉獻、最講規(guī)矩，自覺做“兩個維護”的排頭兵，在以高質(zhì)量組織工作促進高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)新?lián)敗⒆鞒鲂仑暙I。

（2025年1月22日中國組織人事報特約評論員文章）